Sözleşmeli Personele Mazeret İzni Hakkı

Sözleşmeli Personele yılda toplam 10 Gün ücretli mazeret izin hakkı verildi. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Uyulacak Esaslarda Değişiklik Yapan Bakanlar Kurulu Bugünkü Resmi Gazete'de yayınlandı

16 Ağustos 2014 - 00:24 - Güncelleme: 16 Ağustos 2014 - 00:24

Sözleşmeli Personele yılda toplam 10 Gün ücretli mazeret izin hakkı verildi. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Uyulacak Esaslarda Değişiklik Yapan Bakanlar Kurulu Bugünkü Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yayınlanan Bakanlar Kurulu kararına göre,   6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu maddesinin sonuna aşağıdaki fıkra eklendi:

“Sözleşmeli personele; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar ücretli mazeret izni verilir.”

Ancak yapılan değişiklikten de anlaşıldığı üzere, burada sağlanan hak genel bir hak olmalıp, en az %70 engelli veya süreğen hastalı olan sözleşmeli personelle sınırlı tutuldu ve bu mazaret iznini kullanabilmek için de durumun hastalık raporuyla belgelendirilmesi şartı getirildi.

 

Bu haber 977 defa okunmuştur.

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..